“FACTORES RELACIONADOS AL ESTADO DE ESTRES EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL CENTRO QUIRÚRGICO. HOSPITAL REGIONAL DE ICA, DICIEMBRE 2020”

• Autores: Juarez Corzo, Leocaria, Zuñiga Leyva, Magdalena Reyna
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Autónoma de Ica
• Repositorio: AUTONOMADEICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/987
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14441/987
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salud pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La investigación realizada tuvo como objetivo general Determinar los factores que intervienen en el estrés laboral del personal de enfermería del Centro Quirúrgico. Hospital Regional de Ica, 2020. Fue un estudio descriptivo relacional de diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 34 profesionales de enfermería, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento aplicado fue un cuestionario. Los resultados alcanzados demuestran que el 44,1% de los factores tienen una baja relación con el estrés. En tanto a la dimensión factores personales un 32,4% refieren que sus factores personales influyen con el estrés laboral del centro quirúrgico con un nivel bajo, un 47,1% opinan que influyen de manera regula y 20,6% señala que la influencia es alta. En la dimensión factores laborales el 52,9% creen que existe una influencia regular, un 17,6% opinan que tiene una alta influencia y 29,4% creen que con un nivel bajo los factores laborales del Hospital influyen en el estrés laboral del centro quirúrgico. En cuanto a la dimensión organizacional un 41,2% señalaron una baja influencia, un 29,4% influencia regular y un 29,4% creen que existe una alta influencia. Conclusión: Existe una relación entre los factores y el estrés laboral en el Hospital Regional de Ica. Palabras claves: factores, actividad laboral, estrés.