Clima organizacional y estrés en los trabajadores del Hospital II-1 Ilave, Puno -2023

• Autores: Caceres Vanegas, Nancy Betty, Quispe Marce, Hayde
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Autónoma de Ica
• Repositorio: AUTONOMADEICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2616
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14441/2616
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Estrés; Trabajadores; Hostilidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y estrés en los trabajadores del Hospital II-1, Ilave, Puno - 2023. Metodología: Este trabajo de investigación fue de enfoque cuantitativo, básico, descriptivo, de diseño correlacional, los datos se recolectaron mediante la encuesta. Muestra: 121 trabajadores del Hospital II-1 Ilave conformaron la muestra, se hizo uso de dos instrumentos, el primero para medir la variable clima organizacional y la segunda para la variable estrés. Instrumento: Se utilizaron dos instrumentos, el de la primera variable, clima organizacional, consta de 34 reactivos y el de la segunda variable, estrés, tuvo un total de 26 ítems. Se aplicó la prueba del coeficiente de Rho de Spearman para evaluar correlación que existe entre el clima organizacional y el estrés. Resultados: Después de haber utilizado la prueba estadística correspondiente, se utilizó la prueba no paramétrica de Rho de Spearman y resultó una significancia menor a 0.05 (p = 0.000); lo que indica que el Clima organizacional se relaciona con el Estrés en los trabajadores del Hospital Ilave II-1, Puno – 2023. Conclusión: Se demostró que, el clima organizacional sí tiene una relación con el estrés en los trabajadores del Hospital II-1 Ilave, Puno – 2023.