Labor link and patient safety culture of a Huanuco health center
Descripción del Articulo
Objective. To determine the relationship between the employment relationship and the culture of patient safety. Methods. A correlational design study was carried out with 51 family and community health workers from the Aparicio Pomares de Huánuco Health Center, during the 2018 period. A questionnair...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de Huánuco |
| Repositorio: | Revista UDH - Revista Peruana de Ciencias de la Salud |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.udh.edu.pe:article/26 |
| Enlace del recurso: | http://revistas.udh.edu.pe/index.php/RPCS/article/view/26 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | seguridad del paciente Trabajadores comunitarios de salud España Aniversarios y Eventos Especiales Salud pública Administración de Seguridad Personal de salud Encuestas y cuestionarios Primeros auxilios Empleo |
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Labor link and patient safety culture of a Huanuco health center Vinculación laboral y cultura de seguridad del paciente de un centro de salud de Huánuco Ligação de trabalho e cultura de segurança do paciente em um centro de saúde em Huánuco, Huánuco |
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Labor link and patient safety culture of a Huanuco health center Borneo Cantalicio, Eler seguridad del paciente Trabajadores comunitarios de salud España Aniversarios y Eventos Especiales Salud pública Administración de Seguridad Personal de salud Encuestas y cuestionarios Primeros auxilios Empleo |
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Objective. To determine the relationship between the employment relationship and the culture of patient safety. Methods. A correlational design study was carried out with 51 family and community health workers from the Aparicio Pomares de Huánuco Health Center, during the 2018 period. A questionnaire on the culture of patient safety in primary care of the Medical Office Survey on Patient Safety was used. Culture (MOSPS) prepared by the Quality Agency of the National Health System of Spain and a scale of employment linkage of Schaufeli and Bakker. In the inferential analysis the Pearson r correlation test was used. Results. 62.7 % (32 health workers) had a very high employment relationship and 86.3 % (44 health workers) had a mid-level patient safety culture. On the other hand, the employment relationship is significantly related to the culture of patient safety, with p ≤ 0.008. And, also the safety culture of the patient is significantly related to the labor linkage in the dimension vigor (p ≤ 0.022), dedication (p ≤ 0.013) and absorption (p ≤ 0.012). Conclusions.The employment relationship is related to the safety culture of the patient in family and community health personnel of the Aparicio Pomares - Huánuco Health Center Objetivo. Determinar la relación entre la vinculación laboral y la cultura de seguridad del paciente. Métodos. Se ha realizado un estudio de diseño correlacional con 51 trabajadores de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares de Huánuco, durante el periodo 2018. Se empleó un cuestionario sobre cultura de seguridad del paciente en atención primaria del Medical Ofce Survey on Patient Safety Culture (MOSPS) elaborado por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud de España y una escala de vinculación laboral de Schaufeli y Bakker. En el análisis inferencial se utilizó la Prueba de correlaciones de r de Pearson. Resultados. El 62,7 % (32 trabajadores de la salud) presentaron vinculación laboral muy alto y 86,3 % (44 trabajadores de la salud) tuvieron cultura de seguridad del paciente de nivel medio. Por otro lado, la vinculación laboral se relaciona signifcativamente con la cultura de seguridad del paciente, con p ≤ 0,008. Y, también la cultura de seguridad del paciente se relaciona signifcativamente con la vinculación laboral en la dimensión vigor (p ≤ 0,022), dedicación (p ≤ 0,013) y absorción (p ≤ 0,012). Conclusiones. La vinculación laboral se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria delCentro de Salud Aparicio Pomares de Huánuco Objetivo. Para determinar a relação entre a vinculação ao trabalho e a cultura de segurança do paciente. Métodos. Um estudo de projeto correlacional foi realizado com 51 agentes de saúde familiares e comunitários do Centro de Saúde Aparicio Pomares de Huánuco, durante 2018. Foi utilizado um questionário sobre a cultura de segurança do paciente na atenção primária da Medical Ofce Survey on Patient Safety Culture (MOSPS) desenvolvido pela Agência de Qualidade do Sistema Nacional de Saúde da Espanha e uma escala de anexos de trabalho de Schaufeli e Bakker. O teste de correlação r Pearson foi usado na análise inferencial. Resultados. 62,7% (32 trabalhadores da área de saúde) tinham um alto índice de vínculo empregatício e 86,3% (44 trabalhadores da área de saúde) tinham uma cultura de segurança dos pacientes de nível médio. Por outro lado, a fixação do trabalho estava significativamente relacionada à cultura de segurança do paciente, com a p ≤ 0,008. E, também a cultura de segurança do paciente estava significativamente relacionada à fixação do trabalho no vigor da dimensão (p ≤ 0,022), dedicação (p ≤ 0,013) e absorção (p ≤ 0,012). Conclusões. O vínculo empregatício está relacionado à cultura de segurança do paciente no pessoal de saúde da família e da comunidade do Centro de Saúde Aparicio Pomares de Huánuco. |
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Objective. To determine the relationship between the employment relationship and the culture of patient safety. Methods. A correlational design study was carried out with 51 family and community health workers from the Aparicio Pomares de Huánuco Health Center, during the 2018 period. A questionnaire on the culture of patient safety in primary care of the Medical Office Survey on Patient Safety was used. Culture (MOSPS) prepared by the Quality Agency of the National Health System of Spain and a scale of employment linkage of Schaufeli and Bakker. In the inferential analysis the Pearson r correlation test was used. Results. 62.7 % (32 health workers) had a very high employment relationship and 86.3 % (44 health workers) had a mid-level patient safety culture. On the other hand, the employment relationship is significantly related to the culture of patient safety, with p ≤ 0.008. And, also the safety culture of the patient is significantly related to the labor linkage in the dimension vigor (p ≤ 0.022), dedication (p ≤ 0.013) and absorption (p ≤ 0.012). Conclusions.The employment relationship is related to the safety culture of the patient in family and community health personnel of the Aparicio Pomares - Huánuco Health Center |
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Culture (MOSPS) prepared by the Quality Agency of the National Health System of Spain and a scale of employment linkage of Schaufeli and Bakker. In the inferential analysis the Pearson r correlation test was used. Results. 62.7 % (32 health workers) had a very high employment relationship and 86.3 % (44 health workers) had a mid-level patient safety culture. On the other hand, the employment relationship is significantly related to the culture of patient safety, with p ≤ 0.008. And, also the safety culture of the patient is significantly related to the labor linkage in the dimension vigor (p ≤ 0.022), dedication (p ≤ 0.013) and absorption (p ≤ 0.012). Conclusions.The employment relationship is related to the safety culture of the patient in family and community health personnel of the Aparicio Pomares - Huánuco Health Center Objetivo. Determinar la relación entre la vinculación laboral y la cultura de seguridad del paciente. Métodos. Se ha realizado un estudio de diseño correlacional con 51 trabajadores de salud familiar y comunitaria del Centro de Salud Aparicio Pomares de Huánuco, durante el periodo 2018. Se empleó un cuestionario sobre cultura de seguridad del paciente en atención primaria del Medical Ofce Survey on Patient Safety Culture (MOSPS) elaborado por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud de España y una escala de vinculación laboral de Schaufeli y Bakker. En el análisis inferencial se utilizó la Prueba de correlaciones de r de Pearson. Resultados. El 62,7 % (32 trabajadores de la salud) presentaron vinculación laboral muy alto y 86,3 % (44 trabajadores de la salud) tuvieron cultura de seguridad del paciente de nivel medio. Por otro lado, la vinculación laboral se relaciona signifcativamente con la cultura de seguridad del paciente, con p ≤ 0,008. Y, también la cultura de seguridad del paciente se relaciona signifcativamente con la vinculación laboral en la dimensión vigor (p ≤ 0,022), dedicación (p ≤ 0,013) y absorción (p ≤ 0,012). Conclusiones. La vinculación laboral se relaciona con la cultura de seguridad del paciente en personal de salud familiar y comunitaria delCentro de Salud Aparicio Pomares de Huánuco Objetivo. Para determinar a relação entre a vinculação ao trabalho e a cultura de segurança do paciente. Métodos. Um estudo de projeto correlacional foi realizado com 51 agentes de saúde familiares e comunitários do Centro de Saúde Aparicio Pomares de Huánuco, durante 2018. Foi utilizado um questionário sobre a cultura de segurança do paciente na atenção primária da Medical Ofce Survey on Patient Safety Culture (MOSPS) desenvolvido pela Agência de Qualidade do Sistema Nacional de Saúde da Espanha e uma escala de anexos de trabalho de Schaufeli e Bakker. O teste de correlação r Pearson foi usado na análise inferencial. Resultados. 62,7% (32 trabalhadores da área de saúde) tinham um alto índice de vínculo empregatício e 86,3% (44 trabalhadores da área de saúde) tinham uma cultura de segurança dos pacientes de nível médio. Por outro lado, a fixação do trabalho estava significativamente relacionada à cultura de segurança do paciente, com a p ≤ 0,008. E, também a cultura de segurança do paciente estava significativamente relacionada à fixação do trabalho no vigor da dimensão (p ≤ 0,022), dedicação (p ≤ 0,013) e absorção (p ≤ 0,012). Conclusões. O vínculo empregatício está relacionado à cultura de segurança do paciente no pessoal de saúde da família e da comunidade do Centro de Saúde Aparicio Pomares de Huánuco.UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO2019-09-03info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdftext/htmlhttp://revistas.udh.edu.pe/index.php/RPCS/article/view/2610.37711/rpcs.2019.1.3.26Revista Peruana de Ciencias de la Salud; Vol. 1 Núm. 3 (2019): Revista Peruana de Ciencias de la Salud (Jul - Sep); 133-139Revista Peruana de Ciencias de la Salud; Vol. 1 Núm. 3 (2019): Revista Peruana de Ciencias de la Salud (Jul - Sep); 133-139Revista Peruana de Ciencias de la Salud; Vol. 1 Núm. 3 (2019): Revista Peruana de Ciencias de la Salud (Jul - Sep); 133-1392707-69542707-6946reponame:Revista UDH - Revista Peruana de Ciencias de la Saludinstname:Universidad de Huánucoinstacron:UDHspahttp://revistas.udh.edu.pe/index.php/RPCS/article/view/26/49http://revistas.udh.edu.pe/index.php/RPCS/article/view/26/104Derechos de autor 2019 Eler Borneo Cantaliciohttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2021-05-19T16:35:12Zmail@mail.com - |
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Nota importante:
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