ORGANIZATIONAL COMPROMISE OF PUBLIC UNIVERSITY EMPLEYEE´S

• Autor: Loli Pineda, Alejandro
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2007
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: Revista UNMSM - Industrial Data
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs.csi.unmsm:article/6259
• Enlace del recurso: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/idata/article/view/6259
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Organizational commitment; workers; university; demographic variables.; Compromiso organizacional; trabajadores; universidad; variables demográficas.

This article a study carried out in a sample of 72 subjects in order to investigate the commitment of workers for organization where they work and the relationship between organizational commitment and demographic variables. The results show that the majority have a normal level of commitment to organization and that no relationships exist with the demographic variables used in this analysis. A cross-analysis between the factors of organizational commitment shows that a significant relationship exists between some of them.
Este artículo es un trabajo realizado en una muestra de 72 sujetos, con el objeto de conocer el compromiso de los trabajadores para con la organización donde laboran y la relación entre el compromiso organizacional y las variables demográficas. Los resultados muestran que la mayoría de ellos tienen un compromiso normal con su organización y que no existe relación con las variables demográficas analizadas. Un análisis cruzado entre los factores del compromiso organizacional arroja que existe relación significativa entre algunos de ellos.