EL LIDERAZGO SITUACIONAL Y EL PODER

• Autor: Begazo Villanueva, José Domingo
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2011
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: Revista UNMSM - Gestión del Tercer MIlenio
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs.csi.unmsm:article/8848
• Enlace del recurso: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/8848
• Nivel de acceso: acceso abierto

It can be said that leadership is the skill set that an individual has to influence a group of people, making this group work with enthusiasm in achieving common goals. Is defined as the ability to take initiative, manage, hold, promote, encourage, motivate and evaluate a group or team. In business management leadership is the exercise of executive activity in a project effectively and efficiently, whether personal or institutional management (within the organization’s administrative process).
Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas, el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).