Enfoque sistémico en la formación profesional del auditor como capital humano
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación es el de analizar la capacitación y entrenamiento en estudios adicionales a la licenciatura especifica del profesional, y de otras especialidades de acuerdo a sus necesidades, que le permita tener un nivel de conocimiento para intervenir en la evaluación de la organiz...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revista UNMSM - Gestión del Tercer MIlenio |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/13774 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/13774 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Systemic professional auditor Sistémico profesional |
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Enfoque sistémico en la formación profesional del auditor como capital humanoSystemic approach in vocational training of human capital as auditorRivera León, Félix ArmandoSystemicprofessionalauditorSistémicoprofesionalauditorEl objetivo de la investigación es el de analizar la capacitación y entrenamiento en estudios adicionales a la licenciatura especifica del profesional, y de otras especialidades de acuerdo a sus necesidades, que le permita tener un nivel de conocimiento para intervenir en la evaluación de la organización en estudio; así mismo, determinar la experiencia, como lo ético/moral, que se adquieren a través del dominio en contacto del día a día, en las áreas sustantivas de la organización de acuerdo a su objeto, materia de estudio, permitiendo contribuir al desarrollo de los atributos personales como capital humano.This research is oriented analysis and training in additional studies to the degree specific professional, and other specialties according to your needs, enabling him to have a level of knowledge to intervene in the assessment of the organization under study; Likewise, assess the experience, as ethical / morality, which are acquired through the domain contact day by day in the substantive areas of the organization according to its object, subject matter, allowing contribute to the development of the personal attributes as human capital.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas2017-10-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionArtículo revisado por paresapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/13774Gestión en el Tercer Milenio; Vol 19 No 37 (2016); 31-46Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 19 Núm. 37 (2016); 31-461728-29691560-9081reponame:Revista UNMSM - Gestión del Tercer MIlenioinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspahttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/13774/12208Derechos de autor 2017 Félix Armando Rivera Leónhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccess2021-05-31T16:16:11Zmail@mail.com - |
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