En este estudio de caso, se plantea una pregunta fundamental sobre cómo garantizar la protección de las mujeres embarazadas contra despidos injustos, lo que genera incertidumbre en términos de leyes y derechos laborales en el contexto de Lima en 2022. Como objetivo principal es determinar cómo influye el despido laboral en la protección convencional del despido nulo por embarazo en Lima 2022. Como metodología se, se empleó un enfoque cualitativo de naturaleza exploratoria y descriptiva, utilizando un diseño de estudio de caso. En cuanto a los resultados se identificó que destacaron la necesidad de fortalecer los derechos de las trabajadoras embarazadas. En conclusión, este estudio enfatiza la importancia de proteger los derechos y la estabilidad laboral de las mujeres embarazadas, prevenir la discriminación de género en el trabajo y garantizar un recurso efectivo para impugna...