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informe técnico
Descripción: El curso Gestión del Cambio Organizacional realiza una profunda exploración y reflexión teórica y práctica sobre las metodologías y enfoques para abordar y gestionar los procesos de cambio en las organizaciones. Estas metodologías y enfoques han ido ganando mayor demanda por el impacto positivo que tienen en los procesos de transformación que viven las organizaciones como respuesta a los cambios constantes y desafiantes del entorno. Así, el curso busca proporcionar al alumno metodología, estructura, herramientas y técnicas que le permita abordar y acompañar un proceso de cambio organizacional, a través de lograr que las personas, quieran, sepan y puedan adoptar el cambio. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional desarrollar sus competencias de gestión orientadas a ayudar a ...
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informe técnico
Descripción: El curso Gestión del Cambio Organizacional realiza una profunda exploración y reflexión teórica y práctica sobre las metodologías y enfoques para abordar y gestionar los procesos de cambio en las organizaciones. Estas metodologías y enfoques han ido ganando mayor demanda por el impacto positivo que tienen en los procesos de transformación que viven las organizaciones como respuesta a los cambios constantes y desafiantes del entorno. Así, el curso busca proporcionar al alumno metodología, estructura, herramientas y técnicas que le permita abordar y acompañar un proceso de cambio organizacional, a través de lograr que las personas, quieran, sepan y puedan adoptar el cambio. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional desarrollar sus competencias de gestión orientadas a ayudar a ...
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informe técnico
Descripción: El curso Employee Experience y Cultura Organizacional realiza un recorrido partiendo del marco teórico- conceptual de cultura organizacional, contextualizando los retos empresariales que se presentan en este ámbito y sustentando la conexión entre Cultura Organizacional y Employee Experience. Respecto a este último, brinda información relevante para comprender su concepto, necesidad e importancia, así como brinda principales herramientas y buenas prácticas que se utilizan en el ámbito empresarial real para poder gestionar adecuadamente la experiencia del colaborador en el marco de las competencias de dos competencias generales de la UPC: pensamiento innovador y ciudadanía. Como resultado del análisis respecto al contexto actual y de los cambios en las prioridades en los colaboradores; el curso brinda un entendimiento sobre la importancia de incorporar la gestión d...
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informe técnico
Descripción: El curso Gestión del Cambio Organizacional realiza una profunda exploración y reflexión teórica y práctica sobre las metodologías y enfoques para abordar y gestionar los procesos de cambio en las organizaciones. Estas metodologías y enfoques han ido ganando mayor demanda por el impacto positivo que tienen en los procesos de transformación que viven las organizaciones como respuesta a los cambios constantes y desafiantes del entorno. Así, el curso busca proporcionar al alumno metodología, estructura, herramientas y técnicas que le permita abordar y acompañar un proceso de cambio organizacional, a través de lograr que las personas, quieran, sepan y puedan adoptar el cambio. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional desarrollar sus competencias de gestión orientadas a ayudar a ...
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Descripción: El curso Gestión del Cambio Organizacional realiza una profunda exploración y reflexión teórica y práctica sobre las metodologías y enfoques para abordar y gestionar los procesos de cambio en las organizaciones. Estas metodologías y enfoques han ido ganando mayor demanda por el impacto positivo que tienen en los procesos de transformación que viven las organizaciones como respuesta a los cambios constantes y desafiantes del entorno. Así, el curso busca proporcionar al alumno metodología, estructura, herramientas y técnicas que le permita abordar y acompañar un proceso de cambio organizacional, a través de lograr que las personas, quieran, sepan y puedan adoptar el cambio. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional desarrollar sus competencias de gestión orientadas a ayudar a ...
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Descripción: El curso Employee Experience y Cultura Organizacional realiza un recorrido partiendo del marco teórico- conceptual de cultura organizacional, contextualizando los retos empresariales que se presentan en este ámbito y sustentando la conexión entre Cultura Organizacional y Employee Experience. Respecto a este último, brinda información relevante para comprender su concepto, necesidad e importancia, así como brinda principales herramientas y buenas prácticas que se utilizan en el ámbito empresarial real para poder gestionar adecuadamente la experiencia del colaborador en el marco de las competencias de dos competencias generales de la UPC: pensamiento innovador y ciudadanía. Como resultado del análisis respecto al contexto actual y de los cambios en las prioridades en los colaboradores; el curso brinda un entendimiento sobre la importancia de incorporar la gestión d...
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Descripción: El curso Employee Experience y Cultura Organizacional realiza un recorrido partiendo del marco teórico- conceptual de cultura organizacional, contextualizando los retos empresariales que se presentan en este ámbito y sustentando la conexión entre Cultura Organizacional y Employee Experience. Respecto a este último, brinda información relevante para comprender su concepto, necesidad e importancia, así como brinda principales herramientas y buenas prácticas que se utilizan en el ámbito empresarial real para poder gestionar adecuadamente la experiencia del colaborador en el marco de las competencias de dos competencias generales de la UPC: pensamiento innovador y ciudadanía. Como resultado del análisis respecto al contexto actual y de los cambios en las prioridades en los colaboradores; el curso brinda un entendimiento sobre la importancia de incorporar la gestión d...
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Descripción: El curso Employee Experience y Cultura Organizacional realiza un recorrido partiendo del marco teórico- conceptual de cultura organizacional, contextualizando los retos empresariales que se presentan en este ámbito y sustentando la conexión entre Cultura Organizacional y Employee Experience. Respecto a este último, brinda información relevante para comprender su concepto, necesidad e importancia, así como brinda principales herramientas y buenas prácticas que se utilizan en el ámbito empresarial real para poder gestionar adecuadamente la experiencia del colaborador en el marco de las competencias de dos competencias generales de la UPC: pensamiento innovador y ciudadanía. Como resultado del análisis respecto al contexto actual y de los cambios en las prioridades en los colaboradores; el curso brinda un entendimiento sobre la importancia de incorporar la gestión d...