Descripción: El curso Gestion del Cambio Organizacional realiza una profunda reflexión y exploración sobre las metodologías relacionadas con la forma de gestionar las transformaciones en las organizaciones. En un mundo donde la velocidad del cambio se acelera en forma constante es cada vez más importante hacer una gestión de cambio eficiente, ágil y eficaz. Así, el curso proporciona herramientas y metodologías que permiten alinear los cambios organizacionales a la dirección estratégica de cada organización teniendo en cuenta los pilares fundamentales: liderazgo, cultura, procesos, equipo de proyecto y comunicación. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al gestor de personas desarrollar sus competencias a través de la facilitación de conocimientos para el manejo de la transición en procesos organizacional...

Descripción: El curso Gestión del Cambio Organizacional realiza una profunda reflexión y exploración sobre las metodologías relacionadas con la forma de gestionar las transformaciones en las organizaciones. En un mundo donde la velocidad del cambio se acelera en forma constante es cada vez más importante hacer una gestión de cambio eficiente, ágil y eficaz. Así, el curso proporciona herramientas y metodologías que permiten alinear los cambios organizacionales a la dirección estratégica de cada organización teniendo en cuenta los pilares fundamentales: liderazgo, cultura, procesos, equipo de proyecto y comunicación. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al gestor de personas desarrollar sus competencias a través de la facilitación de conocimientos para el manejo de la transición en procesos organizaciona...

Descripción: El curso Gestión del Cambio Organizacional realiza una profunda reflexión y exploración sobre las metodologías relacionadas con la forma de gestionar las transformaciones en las organizaciones. En un mundo donde la velocidad del cambio se acelera en forma constante es cada vez más importante hacer una gestión de cambio eficiente, ágil y eficaz. Así, el curso proporciona herramientas y metodologías que permiten alinear los cambios organizacionales a la dirección estratégica de cada organización teniendo en cuenta los pilares fundamentales: liderazgo, cultura, procesos, equipo de proyecto y comunicación. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al gestor de personas desarrollar sus competencias a través de la facilitación de conocimientos para el manejo de la transición en procesos organizaciona...

Descripción: El curso Gestion del Cambio Organizacional realiza una profunda reflexión y exploración sobre las metodologías relacionadas con la forma de gestionar las transformaciones en las organizaciones. En un mundo donde la velocidad del cambio se acelera en forma constante es cada vez más importante hacer una gestión de cambio eficiente, ágil y eficaz. Así, el curso proporciona herramientas y metodologías que permiten alinear los cambios organizacionales a la dirección estratégica de cada organización teniendo en cuenta los pilares fundamentales: liderazgo, cultura, procesos, equipo de proyecto y comunicación. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al gestor de personas desarrollar sus competencias a través de la facilitación de conocimientos para el manejo de la transición en procesos organizacional...

Descripción: El curso Gestion del Cambio Organizacional realiza una profunda reflexión y exploración sobre las metodologías relacionadas con la forma de gestionar las transformaciones en las organizaciones. En un mundo donde la velocidad del cambio se acelera en forma constante es cada vez más importante hacer una gestión de cambio eficiente, ágil y eficaz. Así, el curso proporciona herramientas y metodologías que permiten alinear los cambios organizacionales a la dirección estratégica de cada organización teniendo en cuenta los pilares fundamentales: liderazgo, cultura, procesos, equipo de proyecto y comunicación. Propósito: El curso de Gestión del Cambio Organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al gestor de personas desarrollar sus competencias a través de la facilitación de conocimientos para el manejo de la transición en procesos organizacional...

Descripción: El curso Employee Experience y Cultura Organizacional realiza un recorrido partiendo del marco teórico- conceptual de cultura organizacional, contextualizando los retos empresariales que se presentan en este ámbito y sustentando la conexión entre Cultura Organizacional y Employee Experience. Respecto a este último, brinda información relevante para comprender su concepto, necesidad e importancia, así como brinda principales herramientas y buenas prácticas que se utilizan en el ámbito empresarial real para poder gestionar adecuadamente la experiencia del colaborador en el marco de las competencias de dos competencias generales de la UPC: pensamiento innovador y ciudadanía. Como resultado del análisis respecto al contexto actual y de los cambios en las prioridades en los colaboradores; el curso brinda un entendimiento sobre la importancia de incorporar la gestión d...

Descripción: El curso Employee Experience y Cultura Organizacional realiza un recorrido partiendo del marco teórico- conceptual de cultura organizacional, contextualizando los retos empresariales que se presentan en este ámbito y sustentando la conexión entre Cultura Organizacional y Employee Experience. Respecto a este último, brinda información relevante para comprender su concepto, necesidad e importancia, así como brinda principales herramientas y buenas prácticas que se utilizan en el ámbito empresarial real para poder gestionar adecuadamente la experiencia del colaborador en el marco de las competencias de dos competencias generales de la UPC: pensamiento innovador y ciudadanía. Como resultado del análisis respecto al contexto actual y de los cambios en las prioridades en los colaboradores; el curso brinda un entendimiento sobre la importancia de incorporar la gestión d...