Introducción. Es fundamental realizar inversiones en el desarrollo de competencias profesionales mediante un enfoque integral, ya que esto no solo aportará beneficios al personal de enfermería, sino que también mejorará la calidad. Objetivo: Establecer la conexión entre las competencias en oncología, las habilidades de gestión y el nivel de satisfacción de los enfermeros y enfermeras que desempeñan funciones. Metodología: Se empleó un enfoque cuantitativo de naturaleza predictiva, utilizando un diseño transversal y correlacional. La muestra estuvo integrada por 309 profesionales de enfermería que desempeñan sus funciones en el área de oncología. Para la recolección de datos se aplicarán tres escalas: "Competencias oncológicas", "Habilidades gerenciales" y "Satisfacción", todas las medidas mediante una escala de Likert. Los instrumentos fueron sometidos a un proceso d...

Objectives: To determine the coping strategy applied by nurses to avoid Burnout syndrome in the 5th and 6th East Surgery Services of the National Institute of Neoplastic Diseases. Methodology: This was a quantitative, descriptive, non-experimental, cross-sectional study. The population consisted of 50 nursing professionals. The cope questionnaire was used to identify coping strategies. The results showed that the majority of nurses used: coping focused on the problem, followed by emotion and the lowest percentage was focused on cognitive avoidance. It is concluded that nurses in their work environment must constantly use strategies that allow them to avoid emotional exhaustion. Likewise, soft skills training, as well as self-care activities are preventive actions that allow them to feel well.