La presente investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre rasgos de personalidad y mobbing en personal de empresas de transportes de Trujillo, en una población objetivo de trabajadores de ambos géneros entre los 24 a 59 años de edad, para lo cual se utilizó el test de personalidad Big Five y el cuestionario Lipt 60, obteniendo en sus resultados una relación inversa de grado moderado entre energía con la escala de bloqueo de la comunicación; inversa de grado débil entre energía con desprestigio laboral e intimidación manifiesta; correlaciones inversas de grado débil entre la escala de energía con las escalas de entorpecimiento del progreso y desprestigio personal; además, correlación inversa de grado débil entre la escala de afabilidad y desprestigio personal; así mismo relación inversa entre la dimensión de tesón con la sub escalas de intimid...