El presente trabajo de investigación titulada “Gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020”, estableció como problema general ¿existe relación entre la gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020?, el cual se desarrolló de manera descriptiva, como también; se indagó bibliografías de autores semejantes a las variables estudiadas que son gestión institucional y satisfacción laboral, permitiendo complementar la idea central del estudio. Asimismo, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión institucional y la satisfacción laboral del personal de una Universidad Nacional de Lima, 2020. Por último, verificado el hecho y consultado en las bibliografías, se infirió como resultado que; la gestión institucional es de amplia importancia para l...

El presente trabajo de investigación titulada “gestión institucional y la satisfacción laboral del personal administrativo de una Universidad Nacional de Lima Metropolitana, 2021”, tuvo como problema general ¿existe relación entre la gestión institucional y la satisfacción laboral del personal administrativo de una Universidad Nacional de Lima Metropolitana, 2021? asimismo, se desarrolló con un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, diseño no experimental y transversal. Cabe mencionar que se indagó bibliografías de autores semejantes a las variables estudiadas, permitiendo complementar la idea central del estudio con la finalidad de determinar la relación entre la gestión institucional y la satisfacción laboral del personal administrativo de una Universidad Nacional de Lima Metropolitana, 2021. Para dicho trabajo de tesis se aplicó una población de 65 colaborado...

La investigación guardó una asociación con el 4° Objetivo de Desarrollo Sostenible: Educación de Calidad, basada en brindar un servicio eficiente, considerando diversos factores de la organización como también contribuyendo a la equidad. Por consiguiente, el presente trabajo tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en una facultad de ingeniería pesquera y alimentos de una universidad pública del Callao, 2024; para tal efecto se hizo uso de un estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional. Se aplicó una muestra de estudio censal equivalente a 55 colaboradores y se utilizó la técnica de encuesta, asimismo; se procesaron los datos y se obtuvo como resultado en la prueba de Rho de Spearman una significancia menor a 0.001 y un coeficiente de correlación de 0.529, lo que ...