Esta investigación buscó correlacionar las relaciones interpersonales y desempeño institucional en la Unidad Educativa “Juan León Mera”, Quevedo, Ecuador, año 2020, bajo la metodología cuantitativa y el diseño descriptivo correlacional. Pare el efecto, se Aplicó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario conformados por 18, validados por tres expertos y sometidos a pruebas de confiabilidad obteniendo coeficientes Alfa de Cronbach de 0.753 y 0.713 por cada variable. Se aplicaron ambos cuestionarios a 30 docentes, seleccionados mediante un muestreo probabilístico estratificado. Los datos se procesaron en Excel y SPSS, presentándose los resultados en tablas. Se utilizó la prueba estadística no paramétrica Rho de Spearman para determinar las correlaciones, así como para contrastar las hipótesis. En las relaciones interpersonales predominó una categoría ...