Objetivo: Determinar el estilo de liderazgo que más desarrollan los profesionales de enfermería de las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco - 2016. Métodos: Se llevó a cabo un estudio descriptivo observacional, prospectiva, transversal con 56 profesionales de enfermería que laboran en las áreas preventivo promocionales, de los establecimientos de la red de salud Huánuco en el 2016. Se empleó un cuestionario de las características generales de los profesionales de enfermería en estudio y el cuestionario multifactorial de liderazgo forma 5X corta adaptado. En el análisis inferencial de los resultados se utilizó la prueba Chi Cuadrada. Resultados: El 48,2% de los profesionales de enfermería desarrollaron el liderazgo transformacional, por otro los estilos el liderazgo transformacional (p<0,041) que significa que se relacionaron co...

Objective. Determine the leadership style most developed by the nursing professionals in the promotional preventive areas of the Huánuco health network establishments. Methods. It was a descriptive, observational, prospective, cross-sectional study with 56 nursing professionals who work in the promotional preventive areas of the Huánuco health network establishments in 2016. The instruments used were the questionnaire on the general characteristics of the nursing professionals under study and the adapted short 5X form multifactorial leadership questionnaire. Results. The results were analyzed using the Chi Square test. Obtaining that 48,2 % of nursing professionals developed transformational leadership, on the other the transformational  leadership styles (p <0.041) which means that they were related to the development of some type of leadership, while transactional leadership ...

OBJETIVO: Determinar la relación que existe entre las relaciones interpersonales y el estrés laboral del personal de salud en centro quirúrgico del Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari – 2022. METODOLOGÍA: La investigación realizada fue relacional, observacional, prospectivo, transversal y descriptivo relacional. Fueron 53 profesionales de la salud a los que se les aplico los tres instrumentos de recolección de datos, se comprobó la correlación de las variables. RESULTADO: Para contrastar la prueba de hipótesis se utilizó la Rho de Spearman para comprobar la correlación entre las variables. El 43,4% (23) de los profesionales de la salud cuentan con un nivel bajo de estrés laboral, el 39,6% (21) medio nivel de estrés laboral y finalmente el 17,0% (9) Alto nivel de estrés laboral, además un 58,5% (31) tienen nivel alto de relaciones interpersonales, 37,7% nivel...

Objetivo: Determinar la relación de intervención basada en telemedicina y la satisfacción de los usuarios externos del Hospital Materno Infantil Carlos Showing Ferrari durante la pandemia Covid-19 en 2022. Metodología: El estudio fue cuantitativo y correlacional, con un diseño observacional, prospectivo y trasversal, abarcando a una muestra de 131 usuarios externos. Para recopilar datos, se utilizó una guía de las características sociodemográficas, una encuesta de satisfacción y una lista de cotejo de atención en telemedicina. El análisis inferencial de los datos se realizó mediante fue con Rho de Spearman. Resultados: El 58,0% (76) de los usuarios externos estaban muy satisfechos con la atención brindada durante la teleconsulta, mientras que el 84,7% (111) demostró una adecuada aplicación de la telemedicina. El análisis inferencial con Rho de Spearman reveló una correl...