El presente estudio consideró como hipótesis de investigación la afirmación: existe relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital II EsSalud Huamanga, 2017. El método utilizado es el deductivo inductivo, mientras que el diseño de investigación asumido es el descriptivo correlacional de corte transversal. La población de estudio consideró a 85 trabajadores del Hospital II EsSalud Huamanga, mientras que la muestra comprendió a 50 unidades de estudio. La técnica y el instrumento utilizado para el recojo y registro de datos fue la encuesta y el instrumento, respectivamente. El procesamiento de la información ha requerido la elaboración de tablas estadísticas y el cálculo de estadígrafos de dispersión y correlación. Los resultados registran que el 68% de los trabajadores opinan que la gestión del talento humano y el ...

El estudio se realizó en el Hospital II Essalud Huamanga, ubicado en el Distrito de San Juan Bautista, provincia de Huamanga, departamento de Ayacucho. Objetivo: Determinar el valor predictivo del monitoreo electrónico fetal en el diagnóstico de distocia funicular, para la validación de prueba diagnóstica. Métodos y materiales: La muestra estuvo constituida por 47 gestantes, a quienes se les indicó test no estresante y/o test estresante, por sospecha clínica de distocia funicular entre los meses de febrero a julio 2014. Asimismo la investigación fue observacional, transversal y descriptiva; el diseño de investigación fue no experimental. Para la validación de la prueba diagnóstica se utilizaron el Software Estadístico Epidat 4.0, donde se realizaron las pruebas de sensibilidad, especificidad, valor predictivo positivo y valor predictivo negativo. Resultados: Los principales...