El presente trabajo de suficiencia profesional tiene como finalidad de ayudar al estudiante a valorar el trabajo cooperativo como instrumento eficaz y real que permita a su vez adquirir conocimientos a partir de su relación con sus compañeros y su medio ambiente. Para lo cual se realizó un diagnóstico inicial, donde se descubrió que los estudiantes de quinto año “B” de Educación Secundaria de la I.E. 2068 "José María Arguedas", mostraban dificultad en el momento de realizar los trabajos en el grupo, así como también para formar una relación interpersonal de confianza y apertura. Frente a esta dificultad se planteó la propuesta de aprendizaje cooperativo para potenciar el trabajo en el grupo, con ello se buscó favorecer la convivencia en el aula, contribuyendo a la significatividad de las actividades de aprendizaje y mejorando las relaciones interpersonales.

El presente trabajo de investigación tiene como propósito fundamental determinar la correlación que existe entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral de los servidores del municipio distrital de Vischongo, Región Ayacucho, que contribuirá a mejorar la calidad de servicios a los usuarios con la respuesta inmediata de parte de los trabajadores del municipio. La investigación es de tipo básica, de diseño no experimental y por su nivel de profundidad es descriptivo correlacional transversal de enfoque cuantitativo, con la finalidad de comprobar el desempeño laboral de los servidores de la municipalidad hacia los usuarios. La población y la muestra estuvo compuesta por 50 trabajadores de la municipalidad distrital de Vischongo - Ayacucho, la técnica que se utilizó fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario con una serie de inter...

El estrés laboral es uno de los factores que influye en el desempeño de las personas en una empresa o institución, es preocupante si tiene arraigo en los docentes porque ellos están en constante interacción con los estudiantes, padres de familia y colegas de su trabajo. Desde luego el objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de los docentes en instituciones educativas públicas del Distrito de Larcay de la provincia de Sucre, 2017. La población estuvo constituida por 50 docentes de las instituciones educativas públicas de la zona rural del Distrito de Larcay. Se tomó el total de la población que es igual a 50 docentes como muestra, seleccionado no probabilísticamente. Del mismo modo para realizar el procesamiento de los datos se utilizó el procesador estadístico SPSS versión 24.00. El diseño de estudio fue desc...