El objetivo principal del estudio es determinar si existe relación entre la motivación y el compromiso organizacional en la Gerencia de Financiamiento de las Prestaciones de Salud - EsSalud, 2019. Mediante una investigación basada en paradigma positivista, enfoque cuantitativo, el estudio fue del tipo básico y nivel correlacional y un diseño no experimental y transversal. Se aplicó como técnica de recolección de datos la encuesta mediante 2 cuestionarios en una población censal de 20 personas que conforman la Gerencia de Financiamiento de prestaciones de Salud. Los resultados obtenidos nos indican que el valor de correlación entra las variables motivación y compromiso organizacional es de 0.863, lo cual corresponde a una correlación alta. Asimismo, se observa que p tiene un valor de 0.00, donde p<0,05. Se concluyó que la relación de las variables mencionadas es significativ...

El título de la investigación es: “El Desempeño Laboral y Clima Organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Jesús María - 2018”, tiene como problema general saber ¿Cuál es la relación que existe entre el desempeño laboral y el clima organizacional en la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud, Jesús María - 2018? La presente investigación es de tipo básica, teniendo un nivel descriptivo correlacional, además un diseño no experimental - transversal de enfoque cuantitativo. Con respecto a la muestra, estuvo conformada por 20 servidores públicos administrativos. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los servidores de la Subgerencia de Evaluación del Financiamiento de Salud - EsSalud. Con referencia al objetivo general que bu...