OBJETIVO: Determinar la asociación del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud de la microred de Ferreñafe. METODOLOGIA: El análisis se realizó a través de un estudio de tipo observacional, descriptivo, transversal, retrospectivo que evaluó la satisfacción laboral y el clima organizacional del personal de salud de la microred de Ferreñafe. Se realizo como diseño descriptivo correlacional, utilizándose las encuestas validadas de clima organizacional por el ministerio de salud y el de satisfacción laboral de Sonia Palma procesados en Microsoft Excel y SPPS RESULTADOS: Se obtuvieron resultados conformada por 210 trabajadores donde aprecia que el 83% presentaron clima organizacional alto, mientras que el 3.2% “bajo” y la satisfacción laboral se encuentra alta con un 80% y en menor frecuencia estar muy bajo 3%, es por eso que se muestra relación...

Las hernias inguinales son una de las patologías quirúrgicas más prevalentes en el ámbito hospitalario, manifestándose como un bulto en la región inguinal. El diagnóstico se realiza a través de inspección y palpación durante el examen físico, y en ocasiones se recurre a ecografía si hay dudas sobre el diagnóstico. El tratamiento es quirúrgico, pudiendo ser a cielo abierto (técnica de Lichtenstein) o laparoscópico (TEP-TAPP). El objetivo principal de la investigación fue comparar las ventajas y complicaciones de la hernioplastia inguinal abierta en comparación con la laparoscópica en pacientes masculinos. Se realizó un estudio sistemático acerca del asunto "Hernioplastia inguinal abierta vs laparoscópica en hombres" en el campo de la cirugía. Este análisis se fundamentó con la guía PRISMA 2020. Además, mediante una estrategia de búsqueda integral de la literatu...