El estudio contribuye al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, al fomentar instituciones eficaces, responsables y transparentes que impulsen una gobernanza sólida y el desarrollo sostenible, por ello, el propósito de este estudio fue determinar la influencia de la modernización de la gestión pública en la gestión administrativa en una entidad pública de salud en Amazonas, 2024. Para el desarrollo se empleó una sistemática cuantitativa, no experimental, explicativa; la muestra fue de 159 colaboradores de la entidad de salud a los cuales les aplicó un cuestionario. Los resultados confirman que la modernización de la gestión pública tiene un impacto significativo en la gestión administrativa en el sector salud, con un nivel de significancia de 0.000, por lo cual, se demuestra que los hallazgos son estadísticamente relevantes y no ...

La investigación tuvo por objetivo: Establecer la relación de Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral de los colaboradores de la Dirección Regional de Educación de Amazonas. Se utilizó una metodología analítica, no experimental, correlacionaltransversal, de tipo cuantitativo. La población fueron 111 colaboradores entre administrativos y técnicos de ambos sexos. La técnica seleccionada fue la evaluación y de instrumento la entrevista. Los resultados refieren que el 23.4% de colaboradores tiene inteligencia emocional alta, el 21.6% presenta nivel muy bajo, el 18.9% adecuada y muy alta respectivamente, mientras que el 17% presenta nivel bajo. En cuanto al nivel de desempeño laboral se evidenció que, en gran parte, los encuestados cuentan con un nivel superior con un porcentaje de 46.8%, seguido del nivel medio con un 24.3%, y por último el nivel inferior representado por e...