La investigación tendrá como finalidad determinar el grado de impacto entre las variables gestión de talento humano y desempeño laboral de los colaboradores de una agencia bancaria. La investigación asumió un enfoque cuantitativo, de diseño correlacional causal, no experimental de corte transversal; la muestra estuvo integrada por 38 colaboradores del área de plataforma y de ventanilla de la agencia bancaria. Se recopiló datos empleando la encuesta como instrumento, estuvo compuesta por 24 preguntas en modelo Likert, se validó por tres especialistas, posteriormente se procedió a pasar por la confiabilidad “Alpha de Cronbach”; obteniéndose GTH. (0.909) y DL. (0.934), indicando que, si existe un alto impacto entre las variables. En los resultados de la tabla de la regresión logística ordinal se obtuvo un puntaje Wald=10,657, posicionándose en un nivel adecuado de la vari...

El presente trabajo tiene como objetivo la elaboración de un plan de negocios en el sector de turismo para el segmento de adulto mayor de 60 a más años de edad. Este trabajo es a nivel de perfil de proyecto, desarrollándose bajo un concepto de hipótesis. En la actualidad, el turismo en el Perú está en auge y es reconocida a nivel mundial. Este reconocimiento tuvo inicio en el año 2007, cuando la ciudadela de Machu Picchu fue elegida como una de las 7 maravillas del mundo moderno. Asimismo, la gastronomía también es una razón de la popularidad a nivel mundial de Perú, en los años 2011 y 2013 la gastronomía peruana fue elegida como mejor destino gastronómico del mundo por World Travel Award (WTA). Estos eventos fueron pilares para promocionar al país como un destino privilegiado, para todo turista que buscaba una experiencia llena de lugares paisajísticos, historia, cultur...