En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la gestión por competencias de los trabajadores de una red de salud de la provincia de Condorcanqui-2023. Dicha investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población fue 108 y la muestra 40 trabajadores. La técnica de recolección de datos se tuvo la encuesta y el instrumento el cuestionario. En ese contexto se obtuvieron los resultados que determinan que el 50% de los trabajadores percibe al compromiso organizacional en un nivel alto, y el otro 50% de los trabajadores valora al compromiso organizacional en un nivel medio. El 62.5% (25) de los trabajadores percibe a la gestión por competencias en un nivel eficiente, y el 37.5% (15) de los trabajadores valora a la gestión por competencias en un n...

El presente estudio fue de tipo descriptivo simple, corte transversal con enfoque cuantitativo, cuyo objetivo fue: determinar los niveles de participación política durante la vida universitaria de los estudiantes de la Facultad de Enfermería - Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza, Chachapoyas (UNTRM) 2013, la muestra fue de 166 estudiantes de Enfermería del III al VIII ciclo, se utilizó como método la encuesta, técnica el cuestionario y el instrumento un formulario de cuestionario, el cual fue elaborado por el investigador basándose en los autores: Milbrath, L. (1965) y Pizzomo, A. (1975) citados por Murga, A. (2009) con una confiabilidad de 0.68 (moderada confiabilidad) y una validez de 7.77 (adecuado). Obteniendo como resultado que del 100% (166) de estudiantes de Enfermería de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza; el 10.3% (17) tiene un nivel ba...