El Clima organizacional es el comportamiento en el ambiente de trabajo lo cual les permite tener un favorable clima y adecuado desempeño laboral en los trabajadores, si contribuye al cumplimiento de los objetos establecidos. El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Pueblo Nuevo - Chincha, 2020; la metodología que se utilizó es tipo de investigación aplicada, de nivel descriptivo correlacional y el diseño de estudio no experimental transversal. La población estuvo conformada por 50 trabajadores administrativos y la muestra el mismo número de la población; la técnica para la recolección de datos fue encuesta, cuyo instrumento para recoger los datos obtenido es el cuestionario; así mismo se utilizó la prueba ...

La investigación se enmarco en Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 4), enfocado en garantizar una educación de calidad. Este estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre motivación escolar y aprendizaje significativo en estudiantes del sexto grado de primaria en una institución educativa pública de Chincha, 2025. La metodología se basa en tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel correlacional causal, diseño no experimental transversal. La muestra seleccionada se conformó por 70 estudiantes del sexto grado de primaria. Se obtuvo como resultados, que el 94,3% de los estudiantes tienen un nivel alto en la motivación escolar, además un 97,2% también demuestran nivel alto en el aprendizaje significativo. Así mismo, los valores que se utilizó para la prueba de correlación de rho Spearman se procesó la información de estadísticas que dio un coeficien...