El presente estudio tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre el clima laboral y la inteligencia emocional en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, la muestra estuvo conformada por 168 trabajadores varones y mujeres, el muestreo fue no probabilístico intencional. El diseño de la investigación fue descriptivo correlacional; se hizo uso del inventario de cociente emocional de BarOn para medir la inteligencia emocional y la escala de Clima Laboral CL-SPC, para medir el clima organizacional, los resultados indican que los técnicos varones tienen la mayor cantidad de puntuaciones en los niveles medio, alto y muy alto, los administrativos en los niveles bajo muy bajo y marcadamente bajo y los técnicos mujeres, en los niveles bajo y muy bajo. Respecto al clima organizacional los trabajadores administrativos obtienen un nivel favorable en los factores...

Este curso ofrece un espacio de aprendizaje a través de la experiencia en el cual el estudiante identifica, desarrolla y fortalece sus habilidades interpersonales y de comunicación a través de acciones reflexivas y de convivencia, reconociendo su rol en la sociedad con un alto sentido de integridad de valores y ética. Este curso de Liderazgo personal es específico para las distintas carreras de la facultad de ciencias de la salud, y desarrolla la competencia general de ciudadanía en el nivel 1, y la competencia específica de profesionalismo también en el nivel 1. El profesional de ciencias de la salud, como profesional de servicio, cuenta con su persona como el instrumento principal de trabajo, razón por la cual el conocimiento de sí mismo, y el trabajo sobre sus propias características es uno de los pilares de la formación profesional. Es así que este curso abre la posibili...