Los sistemas de Salud en América Latina actualmente asumen el reto de enfrentar la necesidad de renovar sus estrategias con el fin de optimizar recursos y elevar la administración de calidad total en sus servicios y obtener la satisfacción del usuario. Actualmente se considera que la atención, de los servicios de salud, es un concepto medible con objetividad, evaluable continuamente y sobre todo, mejorable permanentemente. Se es competitivo como organización o como persona si se está entre los que, de acuerdo a criterios del mercado, proporcionan mayor satisfacción al usuario. La buena atención de los servicios de salud es actualmente una exigencia que se extiende progresivamente desde una perspectiva tradicionalmente centrada en la institución, a otra que incorpore la perspectiva de los usuarios y trabajadores de los servicios, denominados usuarios externos e internos respectiv...

La investigación, fue enmarcado en la meta 16.6, de establecer modelos de instituciones eficaces y transparentes, enfocándonos al Objetivo de Desarrollo Sostenible – ODS 16 de formar Instituciones sólidas, se planteó como objetivo determinar la relación entre las variables modernización de la gestión administrativa del talento humano y la administración del legajo digital en un Hospital Público de Chimbote 2024. Su metodología fue un estudio no experimental, con enfoque cuantitativo y correlacional. La población ascendió al total de 70 trabajadores de una entidad de salud, simultáneamente tal cifra fue la muestra de interés, se elaboraron dos cuestionarios para medir las variables, hubo una previa validación y ensayo piloto para la confiabilidad. En resultados, para un 75.7 % existe una eficiente Modernización de la Gestión Administrativa del Talento Humano, para un 57...