Este estudio se efectuó con la intensión de conocer la influencia que ejerce el clima laboral en el rendimiento del profesor de educación de la UNJFSC de Huacho Siendo uno de sus objetivos conocer la intervención que ejerce el ambiente Laboral en el rendimiento del profesor para ello fue importante conocer los liderazgos en el desempeño docente, el compromiso de cada uno de los profesores con los que cuenta la escuela de Educación, y a la vez la importancia del reconocimiento de docentes en su rendimiento en el trabajo y como esto influye en el ambiente laboral de la especialidad de Educación de la UNJFSC. Es importante las capacidades pedagógicas en el desempeño del profesor, esta permite lograr en aprendizaje significativos en los alumnos. Las capacidades laborales van unidas con el compromiso laboral y ello soporta a un progreso incesante. En nuestra investigación se ha trab...

Objetivo: Se ha demostrado que el Contexto Familiar influye de manera significativa en el Rendimiento Académico de los alumnos de Primaria en las Instituciones Educativas Particulares de la Provincia de Barranca. Métodos: La población estuvo constituida por 460 personas y la muestra por 210 personas de acuerdo al muestreo aleatorio simple, se utilizó el instrumento de medición de actitudes de la escala de Likert, habiéndose considerado como dimensiones: El Contexto Familiar, Rendimiento Académico, Educación Primaria, Instituciones Educativas Particulares. La confiabilidad de los instrumentos fue validada de manera adecuada. Resultados: Los resultados muestran que el mayor porcentaje 78% entre siempre y muchas de los encuestados consideran que el Contexto Familiar influye en el Rendimiento Académico. Conclusión: La contrastación de las Hipótesis mediante la Chi Cuadrado muestr...