En este estudio se busca determinar la relación entre clima laboral y salud mental en el personal de un Centro de Salud de Utcubamba, 2022; se utilizó un diseño no experimental – transversal y un alcance de investigación correlacional. La muestra estuvo conformada por 19 colaboradores del centro de salud, con un 47.4% de participantes masculinos y un 52.6% de participantes femeninos; para la recolección de datos se empleó dos cuestionarios a fin de medir las variables de estudio, de los cuales se reafirmaron las propiedades psicométricas. En el análisis de resultados se determinó la distribución de datos y se hizo uso de la estadística no paramétrica, realizando la asociación de variables con el coeficiente de correlación de Spearman. El hallazgo principal destaca una relación estadísticamente significativa y positiva (p<0.01; rho: 0.723**), que vincula el clima laboral...