La presente investigación se centró en el objetivo de determinar cómo incide el Empowerment en el compromiso organizacional dentro de las empresas comerciales de la ciudad de Moyobamba. Se trabajó el estudio con un diseño de investigación no experimental, transaccional, de tipo y nivel correlacional causal; la muestra se compuso por 115 empleados representantes de diversas empresas comerciales dentro del contexto de la ciudad de Moyobamba, Perú. Se utilizaron como instrumentos los Cuestionarios de Empowerment (α = 0,613) y Compromiso organizacional (α = 0,789), el análisis realizado se viabilizó por regresión lineal simple con criterio de causalidad del Empowerment hacia el compromiso organizacional. Los resultados permitieron concluir que el Empowerment si se correlaciona de forma causal con el Compromiso organizacional de los empleados de las empresas comerciales (Ex. Fac. ...

La Escuela Profesional de Administración de Empresas de la Universidad César Vallejo – sede Los Olivos presenta a la comunidad académica y al público en general este libro de resúmenes, el cual reúne las investigaciones expuestas en el VII Congreso Internacional por la Semana del Administrador, titulado Business Excellence: Innovation in Management, Finance and Marketing. Este evento académico, realizado del 25 al 27 de noviembre de 2024, se consolidó como un espacio clave para la difusión del conocimiento y el debate en torno a la gestión empresarial, el marketing y las finanzas. Las ponencias desarrolladas en este congreso estuvieron enmarcadas en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS), "Industria, Innovación e Infraestructura", que promueve el análisis de estrategias innovadoras que contribuyan al crecimiento y fortalecimiento del sector empresarial. Asimismo, los te...