El presente trabajo de investigación “Comunicación Organizacional y su Incidencia En La Productividad Administrativa De La Empresa BRYNAJOM S.R.L. 2016”, tuvo como objetivo determinar en qué medida la comunicación organizacional incide en la productividad administrativa de la Empresa BRYNAJOM S.R.L., que es una metodología para mejorar procesos administrativos. Para ello se estudió a un total de 26 colaboradores administrativos de la empresa BRYNAJOM S.R.L. En el trabajo de campo se aplicaron los instrumentos de cuestionario y la guía de entrevista, donde resulto ser prioridad para los colaboradores la falta de comunicación entre las áreas. Para la constatación de hipótesis se usó el coeficiente de correlación R2 es 0.8224. El valor encontrado permite determinar la influencia en la productividad administrativa en la eficiencia, eficacia y efectividad para cumplir los obj...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la compensación laboral y la retención del talento humano en los colaboradores de la empresa contratista Minera Explo Drilling Perú Colquijirca - 2022. Se utilizó la metodología científico deductiva, de tipo básico, alcance correlacional y diseño no experimental, de corte transversal, para recolectar la información la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento un cuestionario; midió tres dimensiones para cada variable, para la primera, compensación laboral, las dimensiones: compensación económica, compensación no económica y compensación emocional, para la variable retención del talento humano, las dimensiones: intención de cambio, fidelización y permanencia en el cargo; para una muestra censal de 131 colaboradores. Los resultados indican que existe relación significativa e...