El presente trabajo tiene por finalidad determinar cómo una adecuada gestión de la salud ocupacional incide en el desempeño laboral del personal operativo de una empresa de transporte de carga terrestre. En ese sentido, se empleó una metodología de investigación cualitativa de tipo descriptiva no experimental, donde se pudo evidenciar, a través de registros efectuados por el área de Recursos Humanos de la empresa, el incremento del ausentismo laboral en el personal que se desempeña en funciones operativas, causado por la falta de profesionales especializados en temas de salud ocupacional que puedan realizar capacitaciones sobre ergonomía, uso adecuado de equipos de protección, seguridad y salud en el trabajo; además de verificar que se cumplan a cabalidad las normativas vigentes en cada uno de los procesos y procedimientos que se ejecutan en el desarrollo de las actividades. ...