El objetivo de la presente investigación fue la de determinar la importancia de la capacitación en el uso de la fuerza por parte del personal militar de las Fuerzas Armadas, para prevenir la vulneración de los Derechos Humanos en el VRAEM año 2018. La metodología empleada se ajustó el enfoque cualitativo, diseño fenomenológico en tanto se ha realizado acciones para investigar hechos que ocurren a nivel de un fenómeno social que afecta a grupos de personas. Ello nos permitió conocer los sucesos que ocurren en el factor operativo militar en el personal de las Fuerzas Armadas que presta o ha prestado servicios en el VRAEM. Nuestro escenario de estudio fue la ciudad de Lima en donde se recogieron los datos que nos han servido para los enfoques teóricos y metodológicos y planteamientos de recomendaciones correspondiente con su respectiva propuesta. Los participantes fueron en esen...

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el Liderazgo y Motivación laboral según el personal administrativo de la Dirección General de Personal de la Fuerza Aérea del Perú, 2014. La población es de 75 trabajadores, la muestra fue no probabilística de 75 trabajadores en los cuales se han empleado las variables: Liderazgo y Motivación laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Liderazgo, el cual estuvo constituido por 25 preguntas en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces, nunca) y el Cuestionario de la Motivación laboral, el cual e...