El presente trabajo de investigación trata acerca de la relación existente entre el compromiso y la productividad laboral en el personal de la Dirección General de Administración (DIGA) de la Universidad Nacional De San Agustín de Arequipa. Es importante recalcar que el nivel de compromiso entre los colaboradores de la (DIGA) de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa se encuentra en un nivel medianamente aceptable (manifestado en un índice ponderado de 0,73, lo cual indica que es pertinente formular acciones de mejora. Entendiendo el conjunto de variables, se puede decir que la relación entre los indicadores de compromiso y productividad laboral en la población de estudio, es directa, ya que esta se manifiesta en el índice ponderado resultante entre ambas variables (1,01). Sin embargo, los índices por cada variable (0,73 y 0,74 para compromiso y productividad, corr...