La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral en colaboradores de una institución educativa en el Callao, 2016. El tipo de investigación es descriptiva-correlacional, cuyo diseño es cuantitativo no experimental de corte trasversal, el muestreo se realizó de manera no probabilístico. Para la muestra, se contó con la participación de todos los colaboradores de una institución educativa en el Callao, a quienes se les aplicó el cuestionario EQ-I Bar0n Emotional Quotient Inventory, para medir la Inteligencia Emocional (I.E.) y el cuestionario Mi trabajo y Yo para medir Satisfacción Laboral. El estudio determinó que un mayor porcentaje de los evaluados se ubica en un nivel Promedio de Satisfacción Laboral (54%, 27 participantes), y en un nivel Alto encontramos 22% (11 participantes). Por otro la...

El presente trabajo tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Social Familiar y Autoconcepto en adolescentes de 3° a 5o de secundaria de familias monoparentales en instituciones públicas de San Juan de Lurigancho. La población de estudio está conformada por 14931 adolescentes de 3o a 5o de secundaria de Instituciones Públicas de San Juan de Lurigancho. La muestra está constituida por 117 adolescentes de 3° a 5o de secundaria de ambos géneros, de familias monoparentales de Instituciones Públicas de San Juan de Lurigancho matriculados para el año escolar 2013. La muestra es no probabilística o dirigida, debido a que la elección de los elementos han sido de acuerdo a las características de la investigación. El tipo de investigación utilizado corresponde al descriptivo- correlaciona!. El método a emplear en este estudio de investigación es el mét...