La presente investigación tiene como objetivo general, determinar la relación entre el sexismo ambivalente y las creencias socioculturales de la familia en trabajadores de una empresa minera del distrito de Marcona, Ica – 2023. La metodología es de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. Se utilizó el Inventario de Sexismo Ambivalente de Glick y Fiske, adaptada por Poves e Ysla (2022) y la Escala de Premisas histórico-socioculturales de la Familia de Diaz-Guerrero, adaptada por Salcido (2018). La muestra estuvo conformada por 70 trabajadores pertenecientes al nivel operativo y administrativo de una empresa minera ubicada en el distrito de Marcona, Ica. Por lo tanto, se concluye que existe relación entre el sexismo ambivalente y las creencias socioculturales de los trabajadores de una empresa minera del distrito de Marcona, I...