La investigación tuvo como propósito describir la correlación entre el clima laboral y la productividad de los colaboradores en la compañía H&R Euro Stone, Villa El Salvador – 2020. El tipo de investigación fue aplicada, nivel correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental transeccional o transversal. La muestra estuvo conformada por 20 colaboradores. Los instrumentos utilizados fueron dos cuestionarios, uno para el clima laboral conformado por 32 ítems y otro para la productividad conformado por 31 ítems; ambos cuestionarios fueron validados por juicio de expertos. El análisis de confiabilidad se desarrolló mediante el alfa de Cronbach, obteniéndose un nivel de confiabilidad alto (alfa=0,917) para el cuestionario de clima laboral y una confiabilidad alta para el cuestionario de productividad (alfa=0,92). Asimismo, se encontró que las variables tienen una corr...