El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la transformación digital y el rendimiento laboral de los servidores públicos de una Unidad de Gestión Educativa Local, en relación con el ODS 9. Respecto a la metodología utilizada, se optó por un enfoque cuantitativo básico con diseño no experimental y se utilizó la encuesta como técnica, y como instrumento dos cuestionarios en escala ordinal de Likert. La población de estudio está formada por 125 servidores públicos, de los cuales se seleccionó una muestra de 86 trabajadores mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Para las pruebas de hipótesis se aplicó el análisis del Tau_b de Kendall, concluyéndose que la transformación digital se relaciona con el rendimiento laboral de los servidores públicos de una Unidad de Gestión Educativa Local (TbK = 0,000) en un nivel positivo bajo (0,351), lo...

La presente investigación denominada ―La explotación laboral y el trabajador sujeto al contrato de tiempo parcial en Lima – 2020‖; se ha basado en investigar si en la actualidad peruana existe la explotación laboral, abarcando solo a las personas que laboran bajo el contrato de modalidad de tiempo parcial; esto debido a que, durante la última década se ha incrementado los testimonios personales de quienes consideran se le ha vulnerado el derecho al trabajo bajo este tipo de condiciones laborales. Es por ello que el objetivo principal es determinar de qué manera la explotación laboral se relaciona con el trabajador sujeto al contrato de tiempo parcial Lima – 2020. En ese sentido, mediante la investigación hemos ido recolectando información de expertos en la materia quienes nos guiaron y aclararon el panorama legal que vive nuestra sociedad hoy en día. Para ello la metodo...