Este informe se elabora a partir del análisis de la sentencia relacionada con la Casación Nro. 21186-2019, que aborda el caso de Flor de María Mejía Chinchay. En esta sentencia, se determinó que su relación laboral se inició el 1 de marzo de 2015, reconociéndola como trabajadora bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 y la Ley N° 24041, aunque se le negó el acceso a la carrera administrativa. La Sala Superior confirmó esta decisión el 13 de junio de 2019, señalando que la demandante había sido contratada desde marzo de 2015 hasta abril de 2018 bajo una modalidad de locación de servicios, desempeñando funciones permanentes. Este contexto llevó a la desnaturalización de los contratos y al reconocimiento formal de su vínculo laboral. El objetivo del presente trabajo es realizar el análisis de la casación, la cual radica en su implicancia sobre la interpretació...