En esta investigación, se tuvo como objetivo general determinar la influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño directivo de las instituciones educativas públicas de la UGEL Mar Ayacucho en el año 2024. La metodología fue cuantitativa, de tipo aplicada, alcance explicativo y un diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 229 directores, mientras que la muestra, seleccionada de manera intencionada, incluyó a 70 participantes. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, y como instrumento se emplearon dos cuestionarios validados mediante juicio de expertos, obteniendo un coeficiente de confiabilidad Alfa de Cronbach de ,831 para ambos instrumentos. Los resultados indican que el desempeño directivo. tuvo una media de 81.90, con un rango entre 54 y 100, mientras que los estilos de Liderazgo presentaron una media de 71.00, con un rango entre 50 y 96....

El presente trabajo de suficiencia profesional analiza el proceso de contrataciones públicas menores a ocho UIT en una municipalidad distrital de la Provincia Constitucional del Callao, considerando que estas adquisiciones se rigen por directivas o normas internas y deben ejecutarse bajo un enfoque de gestión por resultados que garantice eficiencia, transparencia, uso responsable de los recursos públicos y provisión de bienes y servicios con estándares de calidad al menor costo posible. Para tal fin, se desarrolló una simulación comparativa entre el sistema de contratación actualmente utilizado y un sistema propuesto, a partir de información recabada en la Subgerencia de Logística, evaluando los tiempos de ejecución y las actuaciones administrativas efectuadas por los analistas durante el proceso. Los resultados evidencian que la simulación del sistema propuesto permite optim...