El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el bienestar laboral en profesionales de enfermería en una Red de Salud en Apurímac, 2023. Se adoptó un método cuantitativo, de tipo básico y diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra se constituyó por 97 enfermeros y enfermeras. Para recolectar la información se aplicó el Cuestionario MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire) referido al liderazgo transformacional y para medir el bienestar laboral la Escala de Bienestar Laboral. Los hallazgos evidenciaron que el 62% de los enfermeros perciben el liderazgo transformacional como destacado,mientras que el 35%como regular. Por otro lado, el 45.4% de los enfermeros reportaron tener un alto nivel de bienestar laboral, mientras que un 7.2%, califican su bienestar como bajo. Del cual se concluye que existe relación ...

Objetivo: Correlacionar entre estilos de vida e hipertensión arterial en adultos mayores del Puesto de Salud Argama Andahuaylas de, octubre a diciembre 2021. Metodología: Investigación básica, relacional y no experimental. Población 77, población de estudio 33, muestreo no probabilístico y muestra 33 adultos mayores de ambos sexos. Técnica para HTA, observación, instrumento ficha de observación indirecta historia clínica, validez por cinco jueces y coeficiente V de Aiken 1.00. Técnica para EV, encuesta, instrumento cuestionario de encuesta Fantástico y Alfa Cronbach mayor a 0.50 y 0.73. Resultados: Factores sociodemográficos el 54.5% femenino y 45.5% masculino. El 21.2% entre 70 a 74 años, 18.2% entre 75 a 84 años, 15.2% entre 65 a 69 años, 9.1% entre 60 a 64 años, 6.1% entre 90 a 94 años y 3.0% entre 95 a 99 años. El 60.6% sin nivel/inicial, 30.3% primaria y 9.1% sec...