Se planteó como objetivo general poder determinar la relación de la cultura organizacional y desempeño laboral en servidores públicos del Hospital Vitarte - 2017. La tesis se encuentra fundamentada en el enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal de nivel descriptivo - correlacional, de tipo aplicativo. La población fue de 1002 servidores públicos, siendo así la muestra 122 servidores públicos de las oficinas administrativas de logística, estadística, área de seguro, oficina de control interno, asesoría legal, área de comunicaciones e imagen institucional, unidad de planeamiento estratégico, personal, economía, epidemiologia y servicios generales; con un muestreo no probabilístico. La información se obtuvo a través de la técnica de encuesta, que sirve para recabar información; a la vez se utilizó dos cuestionarios psicométricos para cada variab...

La presente intervención es de un caso clínico de una mujer adulta de 28 años, se realizó a través de la terapia cognitivo conductual; el objetivo es disminuir la sintomatología depresiva mediante la aplicación de un programa Cognitivo Conductual. Por otro lado, las evaluaciones se realizaron mediante del inventario de Depresión de Beck, inventario de personalidad de Eysenck e inventario clínico multiaxial de personalidad de millón. Teniendo la intervención cognitivo conductual donde se utilizó diversas técnicas como: psicoeducación, relajación, autorregistro, reestructuración cognitiva, modelado, entro otros. Por ultimo los resultados encontrados en la evaluación post test muestran la disminución de los síntomas depresivos, comprobando de esta manera la eficacia de la terapia cognitivo conductual en el tratamiento de la depresión.