La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la Microred de Salud San Martin de Porres en el año 2017, la población estuvo constituida por 66 trabajadores asistenciales y 53 trabajadores administrativos, habiéndose trabajado con toda la población, en los cuales se ha empleado la variable: Clima Organizacional y satisfacción Laboral El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: cuestionarios de Clima Organizacional y Satisfacción Laboral, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa...

El objetivo general de esta tesis fue describir los elementos de la violencia intrafamiliar en relación con los derechos de los niños y adolescentes, en el distrito de Villa María del Triunfo del año 2022. La metodología usada fue el paradigma cualitativo o también llamado interpretativo, fenomenológico o natural. Se atribuye a la especialidad jurídica pues el estudio estuvo relacionado a las Ciencias Jurídicas y Ciencias Políticas. Los métodos generales aplicados fueron el inductivo, deductivo, analítico, dialéctico, mientras que los específicos fueron: históricos, hermenéutica, heurística, jurídico, sociológico e interpretativo. La técnica empleada fue la observación no participante, el fichaje de libros y tesis, mientras que los instrumentos los conformaron el investigador, la entrevista a tres especialistas, celular, bitácora, libreta de apuntes, fichas hemerogr...