El estudio de investigación denominado eficiencia de la selección de personal y su relación con el desempeño laboral de los docentes en las Instituciones Educativas de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, Trujillo- 2018, tuvo como finalidad determinar la relación entre la selección de personal y el desempeño laboral. El diseño de la investigación fue no experimental, el nivel de investigación fue correlacional. Del mismo modo, el enfoque de la investigación es cuantitativa, y la muestra estuvo conformada por 51 docentes de las Instituciones Adventistas José de San Martín y Daniel Alcides Carrión con un muestreo no probabilístico por conveniencia. Además, se aplicó las encuestas a los docentes mediante dos instrumentos de 11 y 15 preguntas de escalamiento tipo Likert y se contrastó la hipótesis planteada mediante el coeficiente de correlación de Spearman (p= 0.671)...