Objetivo: Determinar la influencia de un programa de entrenamiento en habilidades sociales en la rehabilitación de pacientes con esquizofrenia atendidos en el Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2018. Metodología: Investigación con enfoque cuantitativo y diseño cuasi experimental. La muestra estuvo conformada por 30 pacientes con esquizofrenia, de los cuales 15 recibieron el programa (grupo experimental) y 15 no lo recibieron (grupo control). Resultados: La edad promedio de pacientes fue 36.3 ± 11.1 años, el 76.7% fueron varones y el 36.7% tenía entre 1 y 10 años con la enfermedad. El programa de entrenamiento de habilidades sociales influyó en la rehabilitación de los pacientes con esquizofrenia dado que, culminado el programa de entrenamiento, el nivel de habilidades mejoró en el grupo experimental (p=0.005), pero en el grupo control se mantuvo el nivel (p=0.999); a...

El estudio tiene como objetivo principal determinar el nivel de sobrecarga emocional en los cuidadores de pacientes con esquizofrenia de un Hospital de Es salud 2021.La investigación es de enfoque cuantitativo descriptivo y diseño no experimental de corte trasversal. Con una población de 120 familias y una muestra de 50 participantes cuidadores del área de salud mental, el instrumento que se aplicará es la escala de Zarit conformado por 22 ítems agrupada en tres dimensiones que medirán el nivel de sobrecarga del cuidador, impacto del cuidado, relación interpersonal, expectativas de autoeficacia, y el nivel de confiabilidad del instrumento de 0.92 de alfa de Cronbach.

El estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación y su relación con rendimiento laboral de las Enfermeras del área madre-niño del hospital Edgardo Rebagliati Martins. El estudio fue de tipo descriptivo, correlacional, de corte transversal. METODOLOGÍA: Tipo descriptivo, correlacional, de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 84 enfermeras del área madre niño del Hospital Edgardo Rebagliati Martins. La técnica empleada fue la encuesta; y el instrumento fue un cuestionario de 2 partes, motivación laboral y rendimiento laboral con una escala tipo Likert. RESULTADOS: El nivel de motivación según dimensión intrínseca fue 92.85 % (78) de Enfermeras tinen un motivación laboral alta y rendimiento laboral alto 63.09 % (53); motivación laboral según dimensión extrínseca es alto un total de 89.28% (75). CONCLUSIONES. Existe relación directa entre nive...