Este estudio se centra en la implementación de la meritocracia en el sector público peruano, un desafío desafiante pero necesario para el progreso del país. Analiza los obstáculos existentes, compara las experiencias de otros países y las medidas adoptadas para mejorar la eficiencia y confiabilidad de las instituciones públicas. El objetivo principal es evaluar el potencial de mejora del sistema de reclutamiento de empleados gubernamentales y del sector público en el Gobierno Regional de Ica del año 2023. El estudio aplica una metodología cualitativa y descriptiva, analizando el proceso de contratación bajo la Ley N° 28175, la Ley Marco del Empleo y el Reglamento SERVIR, que tiene como objetivo establecer un régimen único para los servicios estatales; también examina el impacto de los esquemas de contratación meritocrática en la selección y el desempeño de los funciona...