La investigación desarrollada, que se titula “Mejora del diseño del perfil del puesto del Arquitecto PMO de la subgerencia de gestión por proyectos del Reniec para el desarrollo de las competencias”, responde al problema ¿cómo mejorar el diseño del perfil de puesto del Arquitecto PMO de la subgerencia de gestión por proyectos del Reniec para el desarrollo de las competencias? El objetivo general es determinar el mejoramiento del diseño del perfil del puesto y el desarrollo de las competencias del Arquitecto PMO de la subgerencia de gestión por proyectos del Reniec. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo tipo aplicativo, nivel relacional diseño, no experimental y transversal. La población fue de 11 servidores civiles entre expertos certificados de PMP y usuarios de los proyectos. La técnica utilizada para identificar las competencias, así como evaluar su gr...