Es un gran desafío para las diferentes organizaciones contar y mantener personal competitivo, por lo que es sustancial que los trabajadores en especial del Estado, reúnan el perfil profesional y las competencias laborales necesarias para otorgar un adecuado servicio a la población; bajo lo referido fue motivo de la presente investigación, presentando como objetivo determinar la relación entre las competencias laborales y el perfil profesional de los trabajadores administrativos de una dirección sub regional de salud de la región Cajamarca. El estudio fue desarrollado mediante el tipo de investigación aplicada y diseño no experimental correlacional; así también se aplicaron 2 cuestionarios, siendo estos proporcionados a 116 administrativos los cuales fueron considerados como muestra. Los resultados muestran niveles regulares en las variables; asimismo, entre las dimensiones de ...

El presente estudio, tiene por objetivo determinar la relación entre compromiso laboral y el absentismo en la sub región de salud Jaén. La muestra de esta investigación está constituida por 20 trabajadores de la sub región de salud Jaén del área de administración con modalidad de contrato laboral, nombrado o contratado, esto servirá para poder establecer si existe una relación entre el compromiso laboral y el absentismo en la subregión de salud Jaén. El tipo de investigación es cuantitativo con un diseño del tipo correlacional que existen entre las variables. Para el método de análisis de datos se utilizó la prueba estadística de fiabilidad a través del alfa de Cronbach, el cual señala que el instrumento utilizado para la variable compromiso laboral es confiable; así mismo indica que el instrumento utilizado para la variable absentismo es confiable. En conclusión, ...