La situación problemática del estudio permitió formular el problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de los colaboradores de retenciones en Digitex –Surco, 2018? El propósito de la investigación es determinar la relación entre las variables de estudio, la importancia radica en mejorar las características del clima organizacional en la empresa sujeta de estudio. La hipótesis alterna fue Existe relación significativa entre el clima organizacional y motivación laboral de los colaboradores del área de retenciones en Digitex –Surco, 2018. El tipo de investigación es no experimental de corte transversal con un diseño descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 120 colaboradores, con una muestra de 40 personas, los datos se obtuvieron de manera aleatoria. Los instrumentos aplicados a la muestra ...