La investigación Lesiones Auditivas Inducidas por Ruido encontrados en exámenes ocupacionales realizados en el Centro Médico de Arequipa tiene como objetivos establecer la relación entre exposición ocupacional al ruido y la detección de lesiones auditivas en trabajadores evaluados en el Centro Médico Monte Carmelo de Arequipa en el lapso de un año. Es un estudio de campo, de nivel descriptivo, de corte transversal. Se evaluaron 552 trabajadores provenientes de empresas. Se concluyó que los trabajadores expuestos a ruido en su mayoría presentan lesiones auditivas inducidas por ruido como Trauma Acústico Leve, Trauma Acústico Avanzado, Hipoacusia Inducida por Ruido Leve; así como otras patologías auditivas no inducidas por ruido como Hipoacusia Neurosensorial y Conductiva en menor proporción. Y que la lesión auditiva inducida por ruido más frecuente en trabajadores expuest...

Según el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, los trastornos osteomusculares se constituyen en la problemática con mayor relevancia de salud en el trabajo, a nivel de países avanzados como en aquellos que se encuentran en desarrollo. Tienen un alto impacto a nivel de ausentismo y por lo tanto a nivel monetario. Se define como trastornos osteomusculares relacionado con el trabajo a las alteraciones de origen degenerativo o inflamatorio que afectan músculos, tendones, ligamentos, nervios, articulaciones, cartílagos, huesos o vasos sanguíneos de cabeza, cuello, columna vertebral, miembros superiores o inferiores. Entre las enfermedades osteomusculares relacionadas al trabajo, se encuentran patología de miembros superiores a nivel del hombro como el Síndrome de Manguito Rotador, Epicondilitis, Tenosinovitis, Síndrome del Túnel del Carpo y Síndrome de Vibración...

La evaluación de la salud ocupacional es una herramienta muy importante en el desarrollo de actividades médicas preventivas y en la elaboración de diagnósticos sobre la salud de los colaboradores. La valoración musculoesquelética en la evaluación médico ocupacional es un estudio y revisión del proceso necesario para implementar una sistematización que acepte la inclusión de estudios de prevención y proporcione recomendaciones apropiadas al colaborador, a la empresa con confidencialidad. Designamos a los factores de riesgo relacionados con la ergonomía en las condiciones de trabajo que ocasionan las demandas físicas y mentales del trabajo en el colaborador y aumentan la probabilidad de lesiones. Los factores incluyen: organización del trabajo, diseño del puesto de trabajo, manipulación manual de cargas, posturas de trabajo, trabajos repetitivos, carga mental y riesgos amb...