Hoy las organizaciones ejecutan mayores exigencias relacionadas al Clima organizacional, porque es elemental para el logro de un desempeño laboral adecuado; las organizaciones se han dado cuenta que es indispensable desarrollar un ambiente de convivencia agradable, que permita ser una ventaja competitiva que los conlleve al desarrollo y rentabilidad. Es por ello, que esta investigación tiene como objetivo principal, analizar y determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal militar del Estado Mayor del Comando Logístico del Ejército (COLOGE). Nuestra investigación es de tipo aplicada, puesto que se fundamenta en proponer alternativas de solución a fin de resolver problemas concretos y prácticos detectados en el COLOGE; tiene enfoque cuantitativo porque se recopilaron y analizaron datos para la evaluación del comportamiento y resultados...