El objetivo del trabajo es diseñar estrategias para mejorar las relaciones interpersonales de los directivos y docentes de la Institución Educativa Nº 10103 “Carmen Rosa Fernández Barrera” del Caserío la Capilla – Pueblo Nuevo – Ferreñafe, que permita mejorar la gestión institucional, cuyos indicadores dan cuenta de: a) ineficientes relaciones interpersonales, b) equivocados estilos de dirección, c) falta de comunicación laboral, d) exiguas retribuciones y e) escasa disponibilidad de espacios y tiempos para el diálogo entre los autores de la institución educativa Para contrastar la hipótesis configurada de la siguiente manera planteada en sentido de que si se, diseña y elabora estrategias basadas en las teorías de las relaciones humanas de Elton Mayo, la teoría de las necesidades humanas de Abraham Maslow para que los directivos y docentes desarrollen eficientes re...