Objetivo: La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Clima Organizacional en trabajadores del Centro Materno Infantil Chorrillos II – Junio 2014. Métodos: El presente estudio es de tipo cuantitativo, básica, prospectivo, transversal y descriptivo,de diseño no experimental y correlacional. La población estuvo constituida por el personal que trabaja en el Centro materno Infantil Chorrillos II, incluyo al personal con más de un año de antigüedad laboral. Se usó dos instrumentos de evaluación; i) Cuestionario de Maslach-Burnout para determinar el nivel de Síndrome de Burnout y ii) el Cuestionario de Clima Organizacional propuesto por el Ministerio de Salud. Se hizo uso de estadística descriptiva para analizar los datos y de la prueba de hipótesis Chi cuadrado para correlacionar las variables de estudio. Resultados: ...